Homepage  / eJobs

40% dintre joburile publicate au salariul afișat, la două săptămâni de la intrarea în vigoare a legii transparenței salariale

40% dintre joburile publicate au salariul afișat, la două săptămâni de la intrarea în vigoare a legii transparenței salariale
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

de Redactia Tvmania

La mai bine de două săptămâni de la intrarea în vigoare a legii privind transparența salarială, doar 40% dintre locurile de muncă publicate pe eJobs.ro au salariul afișat în anunț. Cele mai multe dintre acestea sunt în servicii, retail și transport / logistică.

Peste 6.600 de joburi cu salariul afișat sunt disponibile pe eJobs

Peste 6.600 de joburi cu salariul afișat sunt disponibile în acest moment pe eJobs.ro, ceea ce reprezintă 40% din totalul locurilor de muncă postate de angajatori pe platformă. Asta deși au trecut mai bine de două săptămâni de la momentul intrării în vigoare a legii care presupune obligativitatea comunicării salariului înainte de interviu.

„Implementarea a avut loc pe data de 7 iunie, însă impactul resimțit în piață a fost mai degrabă redus ca amploare. Numărul de poziții în care salariul este afișat a mai crescut, dar nesemnificativ – maximum 5 procente. Angajatorii încă se acomodează cu noua lege și cu felul în care trebuie să se raporteze la comunicarea salariilor, aceste noi reguli introduse prin directiva europeană fiind una dintre cele mai importante schimbări din ultimii ani în legislația muncii”, declară Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Serviciile, retailul și transportul conduc clasamentul joburilor cu salariul afișat

De pe 7 iunie și până acum, 4.000 de locuri de muncă au fost postate cu salariul publicat în anunțul de angajare. Cele mai multe sunt în sectorul serviciilor, urmate de cele din retail și transport / logistică.

Alte domenii care manifestă o deschidere mai mare în postarea salariilor sunt construcțiile, producția și turismul.

„Această ierarhie are o legătură directă cu tipul de joburi pentru care se afișează în mod predilect salariile. Sunt domenii care angajează în cea mai mare parte candidați pentru poziții entry level, iar acestea sunt pozițiile care, istoric, au avut cel mai des salariile la vedere”, explică Roxana Drăghici.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariile medii nete în aceste sectoare sunt:

  • 4.500 de lei în servicii;
  • 4.600 de lei în retail;
  • 5.000 de lei în transport / logistică;
  • 6.000 de lei în construcții;
  • 4.500 de lei în turism;
  • 5.300 de lei în producție.

IT-ul și serviciile financiare afișează mai rar salariile

În domenii precum servicii financiare, IT / telecom, marketing și consultanță, unde ponderea pozițiilor pentru specialiști sau candidați cu experiență este mai mare, există o reținere în privința comunicării salariilor în anunțurile de angajare.

Concret, doar 20% dintre joburile cu salariul afișat postate din 7 iunie și până acum au fost pentru seniori cu mai mult de cinci ani de experiență sau pentru manageri.

În aceste domenii, salariile medii nete sunt:

  • 5.000 de lei pentru servicii financiare;
  • 5.500 de lei pentru marketing;
  • 5.900 de lei pentru consultanță;
  • 8.000 de lei pentru IT.

Joburile cu salariul afișat atrag cu 40% mai multe aplicări

Potrivit eJobs, anunțurile care au salariul afișat primesc mai multe aplicări din partea candidaților.

„Vedem că pozițiile cu salariul afișat primesc cu aproximativ 40% mai multe aplicări decât celelalte. De altfel, candidații sunt la curent cu legea transparenței salariale și deja caută în platformă folosind filtrul «Salariu» astfel încât să poată vedea exact joburi care au acest element de transparență. Mai ales în acest context în care salariul a redevenit cel mai important criteriu de care țin cont atunci când vor să se angajeze”, mai spune Roxana Drăghici.

Ce prevede noua lege privind transparența salarială

Noua legislație nu obligă angajatorii să plătească identic toți angajații aflați pe aceeași funcție. Diferențele salariale sunt permise, însă trebuie justificate prin criterii verificabile, precum experiența profesională, nivelul de responsabilitate, performanța, calificările sau certificările obținute.

În acest moment, 17.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și 6.000 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs România și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.

Urmărește-ne pe Google News
Cel mai nou VIDEO
Actorii turci ai momentului
ALTE ARTICOLE INTERESANTE

Lasă-ne emailul tău ca să-ți trimitem zilnic cele mai importante articole scrise de jurnaliștii TVMANIA

Abonează-te
buton