Homepage  / eJobs

Aplicările tinerilor cu vârste între 18 și 24 de ani au crescut cu aproape 30% anul acesta. Caută joburi în retail, servicii, turism și call-center

Aplicările tinerilor cu vârste între 18 și 24 de ani au crescut cu aproape 30% anul acesta. Caută joburi în retail, servicii, turism și call-center
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

de Redactia Tvmania,

Peste 1,2 milioane de tineri cu vârste între 18 și 24 de ani au aplicat pentru un loc de muncă pe parcursul acestui an, marcând o creștere de 30% față de 2025. Bogdan Badea, CEO-ul platformei eJobs.ro, a explicat că această mobilizare vine într-un moment critic, în care România înregistrează cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană.

România, lider european la șomajul în rândul tinerilor

Contextul actual este unul dificil pentru noua generație. Potrivit statisticilor oficiale, România a ajuns țara din Uniunea Europeană cu cea mai mare rată a șomajului în rândul persoanelor sub 25 de ani, atingând pragul de 28,2%.

„Vedem o creștere importantă a interesului candidaților foarte tineri pentru joburile disponibile în piață, într-un context în care, potrivit statisticilor europene, România a devenit țara din Uniunea Europeană cu cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani – 28,2%.

Procentul este aproape dublu față de media europeană, integrarea lor pe piața muncii devenind chiar mai complicată în ultimii doi ani, de când companiile au început să automatizeze multe dintre sarcinile repetitive și de execuție specifice joburilor entry level”, declară Bogdan Badea, CEO eJobs.ro.

Domeniile care atrag cele mai multe CV-uri

Pentru a-și asigura un venit rapid, tinerii se orientează către sectoarele care oferă cele mai multe poziții de tip entry level. Cele mai căutate domenii în această perioadă sunt retail, servicii, turism și call-center / BPO.

De asemenea, pe lista preferințelor rămân industria financiar-bancară, IT-ul și zona de advertising / marketing / PR. Aceasta din urmă atrage în special absolvenții de studii superioare care doresc să își înceapă cariera în domenii creative.

Concesiile făcute de absolvenții de facultate

Mulți tineri aleg să aplice chiar și pentru posturi care nu necesită diplomă de universitate, deși dețin studii superioare. Scopul principal este acumularea rapidă de experiență practică.

„De altfel, cei mai mulți dintre tinerii care aplică în această perioadă sunt absolvenți de studii superioare, chiar dacă sunt situații în care ajung să aplice inclusiv pentru joburi care nu cer diplomă de universitate.

Sunt concesii pe care le fac pentru a intra mai rapid pe piața muncii și pentru a acumula experiența de care au nevoie pentru a se putea angaja mai ușor ulterior în domeniul sau pe poziția pe care și-o doresc”, explică Bogdan Badea.

Topul salariilor entry level în 2026

Conform datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net la nivel național pentru pozițiile de debut este de 4.000 de lei pe lună. Iată cum arată sumele pe domenii:

DomeniuSalariu Mediu Net (Entry Level)
IT5.000 de lei
Transport / Marketing / PR4.000 de lei
Call Center / BPO3.800 de lei
Retail / Turism / HoReCa3.500 de lei

Tinerii spun „pas” muncii de acasă

O surpriză majoră a acestui an este scăderea interesului pentru joburile de tip remote. Doar 10% dintre aplicările celor cu vârste între 18 și 24 de ani vizează locuri de muncă ce nu necesită prezență fizică la birou.

Aceeași tendință de 10% se menține, în mod surprinzător, și pentru celelalte categorii de vârstă. În prezent, pe platformele eJobs.ro și iajob.ro sunt disponibile peste 24.500 de oportunități de angajare.

Urmărește-ne pe Google News
Cel mai nou VIDEO
Actorii turci ai momentului
ALTE ARTICOLE INTERESANTE

Lasă-ne emailul tău ca să-ți trimitem zilnic cele mai importante articole scrise de jurnaliștii TVMANIA

Abonează-te
buton