eJobs Angajatorii s-au pregătit pentru Black Friday și pentru sărbători: numărul total de joburi din piață a crescut cu 11% în ultima lună. Cele mai mari creșteri au fost în call-centere, în industria alimentară și în servicii
eJobs AI, date și securitate: skill-urile digitale care domină piața muncii. Ce caută angajatorii astăzi
eJobs București, Iași, Cluj, Brașov, Ilfov și Prahova sunt județele cu cele mai multe job-uri pentru candidații fără studii superioare și pentru muncitorii calificați și necalificați
eJobs Sondaj eJobs - 76% dintre dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs au fost afectați semnificativ de creșterile de prețuri din ultima perioadă
eJobs Contextul economic din primele 9 luni ale anului a reactivat candidații din segmentul de vârstă 45+
eJobs Aproape 200.000 de joburi noi au fost postate în primele 9 luni ale anului. Piața muncii revine la modul de lucru tradițional, de la birou
eJobs Absolvenții de liceu, studenții și absolvenții de studii universitare se pregătesc de angajare odată cu venirea toamnei
eJobs Index salarial – Cât câștigă angajații din sistemul privat de învățământ: 4.500 de lei este media salarială netă din domeniu
eJobs Sondaj eJobs: Sistemul medical, sectorul public, industria alimentară și industria farmaceutică sunt domeniile în care românii au cea mai mare încredere să lucreze pe timp de criză
eJobs Joburile pentru candidații fără studii superioare, muncitorii calificați și necalificați au cel mai ridicat nivel de transparență salarială. 65% dintre pozițiile de pe iajob.ro au salariul afișat în anunțul de angajare
eJobs Topul județelor cu cele mai mari salarii în prima jumătate a anului: Capitala conduce clasamentul cu o medie netă de 5.665 de lei
eJobs 160.000 de aplicări pentru joburile part time au fost înregistrate de la începutul verii. 32% dintre acestea au fost pentru pozițiile remote
eJobs 4 din 10 angajați sunt nemulțumiți de salariul lor actual și resimt presiune financiară în viața de zi cu zi
eJobs Peste 130.000 de joburi și 5,1 milioane de aplicări au fost înregistrate în prima jumătate a anului. Candidații din segmentul entry level au fost cei mai căutați
eJobs 180.000 de joburi au fost postate pe iajob.ro în primul an de la lansare. Nevoia de angajare imediată a făcut ca aproape 70% dintre aplicări să fie prin telefon sau Whatsapp
eJobs Limbile străine, tot mai căutate de angajatori – aproape 60% dintre joburile postate anul acesta cereau cunoașterea a cel puțin unei limbi străine în anunțul de angajare
eJobs Cum a arătat piața muncii în cea mai tensionată luna a anului – 22.000 de joburi au fost postate în luna mai, pe eJobs.ro
eJobs Candidații încep să caute tot mai mult joburile cu salariul afișat. 30% din aplicările înregistrate pe eJobs.ro merg către joburile care au salariul publicat în anunțul de angajare
eJobs 63,6% dintre angajați se confruntă cu dificultăți emoționale: salariile mici și burnout-ul, principalele cauze în 2025
eJobs Muncitorii calificați revin în forță pe piața muncii. Cu aproape 580.000 de aplicări în ultima lună, sunt a doua cea mai activă categorie de candidați pe piața muncii
eJobs Companiile mici și foarte mici au crescut numărul de joburi față de primele 4 luni din 2024 – 28.000 de joburi au fost scoase în piață de la începutul anului de companiile cu maximum 10 angajați
eJobs 1.800 de locuri de muncă disponibile pentru cei care vor să lucreze în afara țării. Care sunt cele mai căutate meserii
eJobs 83% dintre angajați primesc beneficii extrasalariale în compania pentru care lucrează. Tichetele de masă, primele de sărbători, abonamentele medicale și posibilitatea de a lucra remote se află în topul celor mai frecvent oferite beneficii
eJobs Harta salariilor și topul celor mai bine plătite domenii în Q1: București, Cluj-Napoca, Brașov și Timișoara sunt orașele cu cele mai mari salarii din țară
eJobs Piața muncii în 2024 – aproape 300.000 de joburi noi, 11 milioane de aplicări înregistrate pe eJobs și 320.000 de candidați noi. Crește semnificativ numărul candidaților cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani care vor să se angajeze și dispare sezonalitatea în recrutare