Homepage / eJobs

Locuri de muncă pentru tineri de 16-17 ani. Creștere masivă a aplicărilor pe eJobs în 2026 și ce salarii se oferă

de Redactia Tvmania 11 iunie 2026, 12:14

O schimbare radicală de comportament și fără precedent se resimte pe piața muncii din România în iunie 2026! Tot mai mulți tineri vor să își câștige propriul ban și să devină independenți înainte de vârsta majoratului, volumul aplicărilor din segmentul de vârstă 16-17 ani crescând cu un uluitor 25% de la începutul anului. Datele oficiale transmise de platforma eJobs dezvăluie nu doar domeniile preferate de adolescenți, ci și salariile nete pe care companiile le oferă pentru posturile unde nu se cere deloc experiență.

Cuprins

1 Roxana Drăghici, eJobs: „Scade semnificativ vârsta primei angajări”
2 Topul domeniilor preferate și de ce tinerii caută joburi full-time
3 Ce salarii se oferă și ce reguli impune Codul Muncii pentru minori

50.000 de candidați cu vârste de 16 și 17 ani au aplicat pentru un loc de muncă de la începutul anului 2026 și până în prezent, valoare care reprezintă o creștere de 25% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.

Dintre aceștia, 27.800 de aplicări au venit din partea tinerilor de 17 ani, în timp ce 22.200 au fost înregistrate de la cei care au împlinit vârsta minimă legală pentru a putea munci în România, respectiv 16 ani.

Roxana Drăghici, eJobs: „Scade semnificativ vârsta primei angajări”

Chiar și cu această evoluție, minorii rămân categoria cu cel mai mic număr total de aplicări, fapt considerat firesc având în vedere baza restrânsă de vârstă. Cu toate acestea, specialiștii subliniază importanța acestui nou trend:

„Faptul că asistăm la această creștere ne arată o schimbare de comportament fără precedent pe piața muncii – scade semnificativ vârsta primei angajări și crește numărul tinerilor care vor să înceapă să lucreze cât mai devreme. Pe de o parte, își doresc să nu mai depindă financiar de părinți, pe de altă parte au înțeles că experiența acumulată timpuriu le va fi utilă pe termen lung”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.

Topul domeniilor preferate și de ce tinerii caută joburi full-time

Contrar așteptărilor generale, deși nu sunt încă majori și nu au terminat studiile liceale, cei mai mulți minori caută, în mod surprinzător, joburi full-time. Doar 36% dintre aplicări merg către pozițiile part-time și mai puțin de 5% se îndreaptă către joburile sezoniere sau pe bază de proiect.

Cele mai multe opțiuni de angajare sunt înregistrate în următoarele sectoare:

Retail (Domeniul care atrage cele mai multe aplicări);
Turism și Industrie alimentară (Sectoare tradițional deschise pentru tineri, în special în vârfurile de sezon de vară și iarnă);
Servicii și Producție;
Sport / Beauty / Spa și Entertainment;
Call-center / BPO (Poziții de entry-level care nu solicită experiență anterioară).

Din punct de vedere geografic, candidații din București au fost cei mai activi, aceștia fiind urmați în clasament de cei din Brașov, Cluj-Napoca, Constanța, Timișoara, Iași, Sibiu și Bacău.

Ce salarii se oferă și ce reguli impune Codul Muncii pentru minori

Spre deosebire de alte segmente de piață, pe nișa 16-17 ani ponderea muncii de acasă (remote) este de doar 5,3% din total, iar aplicările pentru străinătate sunt aproape de zero. Acest lucru se datorează faptului că tinerii sunt eligibili în special pentru munci fizice, unde prezența la sediu este obligatorie, dar și lipsei de experiență în gestionarea timpului.

Conform datelor oferite de comparatorul salarial Salario, veniturile la care se pot aștepta acești candidați sunt următoarele:

Pentru joburi full-time: Între 2.600 și 3.500 de lei net pe lună;
Pentru joburi part-time: Veniturile pot coborî sub pragul de 2.500 de lei net.

Important de știut (Reguli Codul Muncii): Legea reglementează foarte strict programul de lucru pentru minorii de 16 și 17 ani. Durata maximă de muncă este de cel mult 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână. În plus, aceștia nu au voie sub nicio formă să lucreze pe tura de noapte (în intervalul 20:00 – 06:00) și le este interzis să efectueze ore suplimentare.

ejobs