Schimbări majore pe piața muncii: 70% dintre joburile pentru candidații fără studii superioare au acum salariul la vedere

Transparența salarială: Angajatorii se pregătesc pentru noile obligații legale

Fenomenul transparenței salariale este vizibil mai ales în segmentele unde forța de muncă este extrem de mobilă și sensibilă la variațiile de venit. Bogdan Badea, CEO eJobs România, explică faptul că piața pare mult mai pregătită pentru deschidere pe eșalonul pozițiilor unde nu este nevoie de studii superioare sau experiență vastă.

„Asistăm la un fenomen interesant. Un motiv ar fi acela că sunt joburi care se adresează unor candidați pentru care aspectul financiar este extrem de important și sensibil. Ei sunt dispuși să facă o schimbare de angajator și pentru 10% în plus la salariu”, declară Bogdan Badea.

Domeniile cu cele mai multe salarii publice și grilele de venit în 2026

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă în domenii precum producția, retailul sau logistica, ai cele mai mari șanse să afli salariul încă din faza de anunț. Iată care sunt veniturile lunare la care se pot aștepta candidații în prezent:

• Curier: între 4.400 și 5.700 de lei;
• Operator în producție: între 4.300 și 4.800 de lei;
• Șofer: între 3.800 și 4.600 de lei;
• Turism și industria alimentară: între 3.500 și 4.500 de lei;
• Lucrător comercial: aproximativ 4.200 de lei;
• Lucrător în depozit: între 3.500 și 4.000 de lei.

Distribuția joburilor pe iajob.ro arată că 44,2% sunt pentru muncitori necalificați, în timp ce 76% din totalul locurilor de muncă disponibile nu solicită experiență prealabilă, fiind deschise și celor care vor să se reconvertească profesional.

Diferențe majore între joburile entry-level și cele de senioritate

Deși pe segmentul entry-level transparența a ajuns la 70%, tabloul general de pe eJobs.ro arată o realitate diferită. Acolo unde structura joburilor este mai eterogenă și include poziții de specialist sau management, doar 35% dintre anunțuri au salariul afișat.

„Cu cât crește nivelul de specializare sau de senioritate, cu atât mai puțin dispuși sunt angajatorii să posteze și salariul”, detaliază Bogdan Badea, CEO eJobs. În prezent, sunt deschise aproximativ 7.500 de poziții pe iajob.ro și încă 23.000 pe eJobs.ro.

Din punct de vedere geografic, cele mai multe oportunități rămân în București, urmat de Cluj-Napoca, Brașov, Iași și Timișoara.